リファラル採用のメリット・デメリットとは?人材のプロが実践的な導入方法を徹底解説
採用市場の変化や人材獲得競争の激化により、従来の採用方法だけでは優秀な人材確保が難しくなっています。そこで注目されているのがリファラル採用です。 自社社員から…
採用市場の変化や人材獲得競争の激化により、従来の採用方法だけでは優秀な人材確保が難しくなっています。そこで注目されているのがリファラル採用です。 自社社員から…
就職活動や転職活動において、面接対策は成功への鍵となる重要なステップです。しかし、「1次面接と最終面接では何が求められるのか?」「具体的にどのような準備をする…
自己分析は就職活動や転職、キャリアプランニングにおいて重要です。 自己分析をすることで、自分の強みや価値観を明確化し、適職探しや正しいキャリアプランを描けるで…
採用担当者に「会いたい」と思われる履歴書を 履歴書は、採用担当者と応募者のファーストコンタクト。 ここで、「会いたい、この人の話を聞いてみたい」と思ってもらう…
転職とは1つの転機であり、その後の人生にも影響を与えるであろう決断です。 今よりも良い条件、働きやすい環境の職場を求めるために転職をしようと考えている方も多い…
オンライン面接は、インターネットを通じて行われる就職活動の一環です。従来の対面式面接と異なり、応募者と面接官がZoomやGoogleMeetsなどのビデオ通話…
人材業界に興味はあるけれどどのような人が向いているのか、いまいちわからないという人も多いのではないでしょうか? 自分は人材業界に向いているのかな?と一歩踏み出…